CEO w obliczu możliwej rewolty akcjonariuszy ponad pakiet 100 mln dolarów płatniczych

2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 09:09

Brytyjski biznesmen i dyrektor generalny produktów z drutu i tworzyw sztucznych, czyli WPP, Sir Martin Sorrell, może mieć bunt akcjonariuszy na swoich rękach.

Sir Sorrell niedawno otrzymał to, co nazywa się jednym z największych pakietów płatniczych w brytyjskiej historii korporacji - zarabiając 70,4 miliona funtów, czyli równowartość 101,6 miliona dolarów w dolarach amerykańskich.

To znacznie więcej niż 44 miliony funtów (64 miliony dolarów), które otrzymał w zeszłym roku.

W piśmie utworzonym przez Forum Funduszy Emerytalnych Władz Lokalnych (LAPFF) stwierdza się, że płatności te są nadmierne i zachęca akcjonariuszy do odrzucenia pakietu płatniczego, który WPP udziela Sorrellowi.

Zgodnie z listem, znaczny kapitał zakładowy Sorrella w wysokości 1,42% powinien wystarczyć, aby zachęcić go do dobrych wyników, a fakt, że jego wynagrodzenie wzrosło o 56% rocznie od 2011 r. Jest nadmierny i nie powinien być tolerowany.

Inne firmy doradcze dla akcjonariuszy idą w ich ślady ostrzegając akcjonariuszy.

To nie pierwszy raz, kiedy Sir Sorrell otrzymał astronomiczny wzrost płac - lub poddano go poważnej krytyce.

WPP jest obecnie największą na świecie firmą reklamową, jednak w 2011 r. Pakiet płac Sorrell wzrósł o 70%, mimo że zyski firmy wzrosły tylko o 28% w tym roku. Tymczasem w 2008 roku odkryto, że jedna z filii jego firmy pracowała nad kampanią Roberta Mugabe, aby zostać prezydentem Zimbabwe, pomimo faktu, że Mugabe jest w dużej mierze uznawana przez społeczność międzynarodową za dyktatora.

Niezależnie od zarzutów przeciwko niemu, jego firma, WPP, twierdzi, że jego wypłata jest całkowicie uzasadniona. Według firmy, pieniądze są połączeniem rocznej premii w wysokości 6,6 USD i niesamowitych 90,9 miliona dolarów nagród z akcji i zostały mu przekazane na podstawie tego, że zapewnił on "wyjątkowy zestaw zysków dla akcjonariuszy".

Dopiero okaże się, czy te wyjątkowe zyski wystarczą, aby zadowolić akcjonariuszy spółki.